Powerlete's Engagement für Barrierefreiheit

Last updated:   16 Jul 2024

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Website für alle zugänglich ist. Wenn du Schwierigkeiten beim Anzeigen oder Navigieren unserer Inhalte hast, eine Funktion entdeckst, die deiner Meinung nach für Menschen mit Behinderungen nicht vollständig zugänglich ist, oder Vorschläge zur Verbesserung der Zugänglichkeit unserer Website hast, kontaktiere uns bitte hier.

Unser Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Als Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, bemühen wir uns, in allen Aspekten der Beschäftigung so inklusiv wie möglich zu sein, angefangen bei deiner Bewerbung. Als stolzer Disability Confident Committed Employer garantieren wir allen Bewerbern, die als behindert gelten (gemäß dem Equality Act 2010) und die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch* und geben ihnen die Chance, ihre Fähigkeiten, Talente und Fertigkeiten zu präsentieren.

Wir verpflichten uns, während unseres Einstellungsverfahrens angemessene Anpassungen für Bewerber mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen vorzunehmen. Alle Bewerber/innen werden fair und gleich behandelt, und wir dulden keine Form der Diskriminierung.

Wir schätzen dein Feedback und werden es nutzen, um die Zugänglichkeit unserer Website weiter zu verbessern.

*Wenn du eine angemessene Anpassung beantragen möchtest, sende bitte eine E-Mail an careers@powerleteclo.comund du kannst ein Vorstellungsgespräch über Disability Confident auf dem Bewerbungsformular beantragen.